襄汽院字〔2012〕1号

襄阳汽车职业技术学院关于印发

《襄阳汽车职业技术学院2012年工作要点》的

通 知

各校区、各部门：

现将《襄阳汽车职业技术学院2012年工作要点》印发给你们，请结合各自工作实际，认真贯彻执行。

襄阳汽车职业技术学院

二〇一二年一月十二日

襄阳汽车职业技术学院2012年工作要点

2012年是学院发展关键的一年，学院既面临难得的发展机遇，同时也面临着巨大挑战。

学院工作总体要求是：以科学发展观为指导，以理顺办学体制、完善办学机制、探索办学特色为主线，以服务为宗旨、以就业为导向、以改革创新为动力，按照“扩大规模、优化结构、加强管理、提高质量”为基本要求，坚持“一主两翼”发展战略，努力实现各类教育相互促进、协调发展；积极推进学院各项改革和建设步伐，强化内涵建设，为学院跨越发展、长远发展打好基础。

一、加快新校区建设

按照2012年秋季新生入住目标，加强建设专班力量，安全、优质、快速推进新校区建设。确保9月份以前完成教学楼、实训中心、学生公寓、学生食堂、大门、运动场及基本的道路、水、电管网“三通”，适时启动图书馆、行政楼、驾驶培训中心、教师公寓等设施建设，为办学提供必要条件。

二、全力抓好招生就业工作

招生工作是关系学院发展稳定的头等大事，必须千方百计抓好招生工作，力争全年各类招生规模稳定提高。组织精干的招生专班，积极争取外省招生计划，扩展招生区域，全力以赴完成1000人的高职招生目标；坚持全员参与，确保中职招生1500人；整合成教招生力量，拓展办学形式，成人教育招生5000人；广开培训门路，完成各类培训3000人次（含校内学生工种、驾驶培训）。加强就业工作，保证学生满意就业，稳定就业。

三、适时启动三校实质性合并

积极争取上级部门支持，加快制定实质性合并方案，拟定机构编制、岗位设置、人员聘用、财务与资产管理等实施细则，适当时机积极、稳妥推进校区资源整合，理顺办学体制。

四、加强教师队伍建设

制定教师队伍建设规划。逐步提高教学一线教师的待遇，调动教育教学积极性。积极从高校、企业招聘汽车类专业人才20人，充实教师队伍；制定内部教师转专业学习培训和学历提升的激励措施，鼓励35岁以下年轻教师参加汽车专业课程的培训，积极承担汽车类专业课教学任务，鼓励教师参加研究生学位学习；制定外聘教师办法，鼓励企业专业技术人员、退休专业课教师从事专业课教学，建设一支稳定的、高素质的外聘教师队伍；制定专业教师定期教研、培训和到企业顶岗实践制度。

五、抓好教学改革工作

以提高教学质量为核心，深化校企合作，发展特色办学。完成专业建设规划，确定1-2个重点专业、特色专业进行重点建设；紧紧围绕学生实际需要和企业岗位需求，深化高、中职教学改革，切实让学生听得懂、学得进、用得上，切实控制高中职学生流失。组织各教研室建设8-10门院级精品课，争取建设2-3门省级精品课；加强校内实训基地建设力度，建成4-5个规范实训室；积极争取中央财政支持的专业建设项目，跟踪2011年申报的财政支持项目；组织中、高职生春季技能大赛和高职《机械制图》课绘图比赛。

六、加强校园文化建设

建设以汽车文化为特色的校园主流文化，向全院师生及至社会征集校徽、校训、校歌，提升校园文化品味。发挥工会、共青团及学生社团的作用，开展丰富多彩的校园文化活动。

七、创建平安稳定校园

建立健全校园安全管理及维稳防控机制，加强安全教育，完善安全设施。切实加强和改进高、中职学生管理，加强班主任和辅导员工作，落实安全责任制，杜绝学生安全责任事故发生。

八、组建全市第二职教联盟

以职教联盟为平台，搭建政校合作、校校合作、校企合作的合作机制，开放办学，开门办学，努力构建中职高职连读、高职本科贯通、学校企业一体的大职教立交桥。增强学院职业教育辐射力、扩大影响力，提高办学水平，提升办学实力。

九、抓好党建工作和思想政治教育

继续抓好“五个基本”建设，深入持续开展创先争优活动和治庸问责工作。组织开展“师生携手，结对同行”主题活动，完善“两访两创”活动长效机制。在全院教职工中组织“适应高职要求，我该怎么办？”的思想大讨论，加强师生思想政治教育，加强干部教育、培训和管理。

十、加强制度建设

健全适应现代高等职业教育要求的教育、教学、管理制度体系，为学院科学发展提供制度保障。

主题词：2012年 工作要点 通 知

襄阳汽车职业技术学院 2012年1月12日印发

共印50份