根据学院事业发展和岗位需求情况，2017年拟面向社会公开招聘合同制教师、专职辅导员及实训指导教师，现将有关事宜安排如下：
学院拟公开招聘10名合同制专业教师、5名专职辅导员、3名实训指导教师。招聘岗位、专业等条件等见《襄阳汽车职业技术学院2017年度合同制教师、专职辅导员及实训指导教师招聘计划》(附后)。
2、政治素质好，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，敬业爱生，具有吃苦耐劳、团结协作、乐于奉献的精神，服从工作安排；
3、有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
5、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
1、严格遵守学院的规章制度，服从应聘教学部门的工作安排和管理；
2、严格按照教学大纲的要求及学院教学工作规范组织开展教学工作，按时完成教师授课进度计划、教学日志、教案等教学文件资料。认真备课、授课，保证所授课程的教学质量；
3、负责所授课程的课外答疑辅导、批改作业、试卷命题、监考、批改考卷与学生考核成绩的评定上报、考试情况分析等工作；
5、负责课堂教学中学生上课的考勤、课堂纪律的维护工作；
6、积极承担和参与学院专业人才培养方案的制定、课程开发、实训基地建设以及院（系、部）的教研活动等工作，提出合理化建议。
1、负责本院（系、部）学生日常管理、安全及思想政治教育工作。培 养学生爱国主义、集体主义和社会主义精神，养成正确的世界观、人生观、价值观等；
2、负责学生军训的安排和工作指导，负责学生大型活动的纪律和日常行为规范的教育和整顿；
3、贯彻落实有关学生教育和管理工作的各项制度、规定、条例；
１、严格遵守学院、实训中心各项规章制度，认真履行工作职责；
２、每次实训前向学生进行安全教育，介绍实训原理、操作步骤和注意事项等内容，使学生明确实训的目的、要求和方法；
３、严格按照实习大纲要求进行指导，认真组织教学，不得随意删减教学内容。做到课前准备充分，实训目标明确，指导耐心细致；
４、遵循“精讲多练”的教学原则，认真做好学生实习分组安排和轮换程序，保证学生有足够操作机会；
5、严明实训班级的组织纪律，严格学生考勤，认真填写实训记录。实训结束后，负责安排学生做好设备的日常保养及室内的清洁卫生工作；
6、积极参加教研活动，参与教学改革，提高实训教学质量。
上午8：30-11：00，下午3：00-5：00。
1、2017年6月17日至6月30日，符合招聘条件的人员填写《襄阳汽车职业技术学院合同制员工应聘报名登记表》通过向学院人事处邮箱xyqczyrsc@163.com发送邮件的形式进行报名。
2、2017年7月3日携带身份证、学生证、学历学位证、英语、计算机等级证、职业资格证及在校期间获得的各类奖励等证书的原件及复印件到学院人事处进行现场资格审查（原件当面验证后归还本人，复印件留下备查），同时交近期1寸免冠同版彩色登记照3张。资格审查合格者发放准考证，资格审查不合格者不能参加考试。
由学院人事处在网上发布招聘信息，应聘者个人网上报名，经学院网上资格审查、现场资格复审后，与用人部门共同面试考核，结合应聘人员综合排名、考察试用和体检情况，确定拟聘用人员。
新聘人员首聘期3年，聘期内按学校相关规定发放薪酬，并办理相关保险等手续。
薪酬具体发放标准：1、合同制教师按《襄阳汽车职业技术学院关于印发〈合同制人员管理办法〉的通知》（襄汽院字[2016]71号）文件（以下简称71号文件）合同制教师标准发放；2、专职辅导员按71号文件中专职学生工作人员标准高套一级发放；3、实训指导教师按71号文件中技术人员标准高套一级发放。
乘车路线：市内乘8、25路公汽到襄阳汽车职业技术学院站
人事处咨询电话：0710-3063815、0710—3063813
1、襄阳汽车职业技术学院2017年度合同制教师、专职辅导员及实训指导教师招聘计划
