根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）、湖北省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）精神，襄阳汽车职业技术学院面向社会公开招聘紧缺高层次专业人才11名。现将招聘有关事项公告如下：
（一）襄阳汽车职业技术学院拟公开招聘紧缺高层次专业人才 11名。岗位条件详情见《襄阳汽车职业技术学院2017年度公开招聘紧缺高层次专业人才岗位一览表》。
3、有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律；
4、有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
5、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
1、自公告发布之日起至2017年3月31日，报名人员可先通过发邮件的形式将报名所需电子文档和各类证件的扫描件，发至我单位人事处邮箱（xyqczyrsc@163.com）。也可到我单位人事处报名。
1、报名时需提供：身份证、学生证、就业协议书、毕业生就业推荐表、学历学位证书（2017年硕士毕业生提供学业成绩证明材料）、近期1寸免冠同版登记相片3张。
2、应聘人员要如实填写《襄阳市事业单位招聘人员报名表》（一式二份），资格审查通过后列入面试对象。
（一）面试内容和形式。面试由专业能力面试和综合素质面试两部分组成。专业能力面试主要考察应聘人员的专业知识、语言表达、教学基本功等专业素质，以说课形式进行，时间为10分钟。综合素质面试主要考察应聘人员专业素养、人文素养、职业品质、成长背景、文体艺特长等综合素质，时间为5分钟。
（二）成绩计算。面试成绩实行百分制，面试成绩合格线一般划定为60分。
（一）考察、体检。根据面试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划与应聘人员数1:1的比例确定考察和体检对象。考核由我单位负责组织，主要考核人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，审核人事档案，对考核对象的资格条件进行复查。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，由我单位统一组织在县级以上综合性医院进行。出现考核、体检不合格、未能按时体检（在规定的时间内因个人原因体检项目不全或不能提供规定体检项目结果为合格的视为未能按时体检）或者考生自愿放弃情形的，取消资格，依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补。
（二）办理备案手续。我单位将就业协议书、纪检人员现场签字的拟聘用人员花名册及面试过程中原始材料报市教育局、市人社局审核备案。
（三）拟聘用人员确定及公示。办理备案手续后，招聘单位在本单位、市教育局、市人社局网站向社会公示招聘结果（包括姓名、学校、专业），公示期7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考察纪律和不符合聘用条件的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，不再递补。
（四）办理聘用手续。公示期满无异议的，我单位按照国家事业单位人事管理的有关规定，与新聘用人员签订事业单位聘用合同，办理聘用手续。
附：1、《襄阳汽车职业技术学院2017年度公开招聘紧缺高层次专业人才岗位一览表》
