（通讯员：石慧）12月18日，我院首次开展的中层干部履职尽责述职测评大会在学院学术报告厅举行，学院领导班子成员、中层以上干部、教代会全体代表和副高以上职称教师参加了测评大会。会议由学院副院长张建成主持,纪委书记郑建宣读《关于开展2016年度中层干部履职尽责考评工作的通知》。

党委书记许云在大会上作了动员报告。许书记从要明确干部考核目的和意义、述职考评的方法及原则、考评结果的应用等三个方面提出了具体要求。许书记指出，中层干部履职尽责考评是为了客观公正地评价干部的工作成绩，对强化干部履职尽责意识、提高履职尽责能力，推动干部队伍建设具有重要意义。干部履职尽责考评是干部自我检验年度工作目标完成情况的重要手段。每位干部要正确对待考评工作，要认真总结履职中的实事、实际、实效等成绩，还要注意自身存在的不足和问题，要深刻对照考核制度查找缺点，提高认识，争取来年创造更好的成绩打下基础。

此次考评通过自我评价上报履职尽责报告、现场述职接受投票等考评程序，对我院34位中层正职进行现场述职投票、46位中层副职进行上报述职报告现场投票考评，对考评结果末位干部党委将进行约谈。

通过此次干部述职考评，使每位干部在岗位职责履职实践中所做出的实实在在的工作在全院教职工中得以展现，使表现先进的好干部得到大家认可，弘扬正气，传递正能量。对表现差的干部受到警醒，受到鞭策，从而促进我院干部队伍素质的发展和提高。

（摄影：石慧）