9 月 18 日下午，学校在思政研修基地召开了合同制教职工座谈会。学校领导班子成员，组织部、宣传部、院办、学工处、教务处、人事处、各二级学院主要负责同志及全体合同制教职工参加了会议。会议由党委副书记丁波主持。
丁波首先介绍了合同制教职工队伍的基本情况及学校为关怀教职工成长所采取的各项举措。随后，三位教师代表进行发言：
心理咨询中心教师方青分享了入校后从“陌生人” 到 “讲者”，再到 “班主任” 的角色转变，生动展现了融入学校的心路历程，表达了在学校平台上能力得到切实提升的感受。汽车智能制造学院辅导员徐杨深情表达了对学校的热爱，将其视为家园，表示愿扎根于此、为之奋斗。计划财务处老师易庆雨将财务工作比作校园里的湖水，沉静如镜、秩序井然。她以加强自我学习为抓手、以服务师生为准则，将财务工作做细做实。
随后，校领导也纷纷交流发言，他们充分肯定了合同制教职工在教学辅助、学生管理、行政服务等岗位上的辛勤付出，认为这支队伍是学校发展中不可或缺的重要力量，对大家长期以来坚守岗位、履职尽责的担当精神表示衷心感谢；同时结合学校“双高” 建设目标与未来发展规划，对教职工提出殷切希望，鼓励大家继续立足岗位发光发热，与学校同成长、共进步。
最后，党委书记程传红作总结讲话。他回顾了学校的发展历程，从建校初期招生困难，到如今发展为万人规模的“双高”院校，学校社会美誉度不断提升，这是全体教职工的共同努力的结果。他将襄汽比作“一艘航母”，全体教职工是 “护航员”，唯有凝心聚力，方能发挥最大力量。他对全体在座人员提出“四心”希望。一是以“安心”立岗。珍惜现有工作平台，沉下心扎根岗位，坚决摒弃“躺平”思想，以踏实态度筑牢工作根基。二是以“真心” 融入。主动认同学校发展理念，积极参与校园建设，用真挚情感讲好襄汽故事、传递襄汽声音。三是以“潜心” 赋能。坚持终身学习理念，聚焦业务能力提升，主动对标学校发展需求，实现个人成长与学校发展同频共振；四是以“暖心” 育人。牢记教育初心使命，注重言传身教，用爱心与责任陪伴学生成长，助力每一位学生成就最好的自己。
