考核指标

考核形式

计算方法

备注

1、任课教师评价

每班随机抽2名任课教师参与评价。

采用百分制。平均得分在90分及以上为A，80—89分为B，80分以下为C。

学期考核

学期通报

2、相关部门评价

教务处、学工处、就业办、保卫处评价。

采用百分制。平均得分在90分及以上为A，80—89分为B，80分以下为C。

年度考核

3、各专项工作完成时效

团委、学生日常管理、心理健康教育、资助工作、学生入伍等阶段性、专项工作。

汇总各专项工作对应科室评价。平均得分在90分以上为A，80-89之间为B，80分以下为C。

学期通报

年度考核

4、学生考勤

学工处、团委每月对各院系上课、晚自习、早操等考勤进行2次抽查；学生参加活动、集合等考勤统计。

学年累计缺勤人次占院系总人数的10%及以下为A，11%—20%为B，20%以上为C。

学期通报

年度考核

5、学生违纪处分率

学工处发现学生违纪并直接给予违纪处分的人次考核。

学年累计处分率在0.5%以下为A，0.5%—1%为B，1%以上为C。

学期通报

年度考核

6、学生参与文体活动、社会实践活动

学生参加学院及以上层次文体活动及社会实践活动人次及获奖情况考核。

参加人次比例全院第一名为A，第二名为B，第三名为C。

年度考核

7、教室、寝室文化创建

学工处每月不定期对教室、寝室卫生，文化建设检查2次。

依据检查情况汇总打分，平均得分在90分以上为A，80-89之间为B；80分以下为C。

每月通报

年度考核

8、学生评价

由学工处组织各院（系）在校生的10%进行学生工作满意度问卷调查。

满意率在90%以上为A，80%—89%之间为B，80%以下为C。

年度考核

9、重大事故

由领导小组对各院（系）是否发生重大事故进行评价。

学年无重大事故为A，经认定存在管理责任的学生非正常死亡、集体罢课、集体投诉、上访或对学院造成重大不良影响或经济损失的学生管理年度考核直接评为C。

年度考核

10、学工人员、辅导员（班主任）入住公寓、参加早操及值班到岗情况

根据学工处检查、登记结果评价。

脱岗5人次以内为A，脱岗10人次以内为B，脱岗10人次以上为C。

学期通报

年度考核

11、学工人员、辅导员（班主任）参加会议、活动情况

以学工处、团委平时记载为依据评价。

缺勤5人次以内为A，缺勤10人次以内为B，缺勤10人次以上为C。

学期通报

年度考核

12、学工人员、班主任参加学生管理研究、论文发表情况

各院（系）自行上报、经领导小组认定。

有校级以上研究成果（论文）或100%人员参加学校学生管理研究（论文）为A，80%以上人员参加学校学生管理研究（论文）为B，80%以下为C

年度考核，

包括个人和团体

13、校园文化建设及文体活动

加强文化建设，开展丰富多彩的文体活动。

每学期开展5项以上为A，3项以上为B，3项以下为C。

年度考核

14、学生管理工作档案资料存档及管理过程记载

查看资料。

资料齐全为A，一般为B，较差为C。

年度考核

15、特色工作、品牌活动

各院部自行申报，经考核小组评审认定。

经认定2项以上为A，1项为B，无认定为C。

年度考核

16、集体表彰

校级及以上相关教育行政部门授予的思政类集体表彰。

有校级以上表彰为A，有校级表彰为B，无表彰为C。

查看原始证书、表彰文件，年度考核

17、学生创新能力培养

学生专利、论文或文艺作品的发表情况。

3项以上为A，2项以上为B，2项以下为C。

查看证书、作品原件

18、学生典型挖掘与培养

以媒体报道为依据。

有市级以上报道为A，有校级报道2个以上为B，有校级报道1个为C。

宣传部提供资料

19、学生管理制度建设

查看资料

制度健全为A，一般为B，较差为C

年度考核

20、学生学业预警率

依据教务处相关学业预警文件评价。

按被预警学生与在校学生的比例进行评比、院部排序、确定等次。

年度考核